三十多年来，埃莱娜-多明格斯（Elena Domínguez）一直在Repsol润滑油公司担任要职，曾在技术援助和开发部担任过各种要职，还担任过润滑油业务主管。她于 1991 年开始从事润滑油产品开发工作，当时这个领域的女性代表还很少。现在，在公司工作了 33 年的她即将退休。
在这次采访中，她向我们讲述了她在Repsol公司的经历、润滑油行业的发展以及该行业未来的挑战和机遇。
作为该行业的首批女性之一，您在职业生涯初期面临的最大挑战是什么？
1991 年我被录用时，我的专业——工业工程领域几乎没有女性员工。在Repsol公司，情况也差不多，男性占主导地位。不过，我感到自己受到了尊重和重视。在我与西班牙和国际客户合作的整个职业生涯中，我从未感觉到因为我的性别而受到歧视。我认为自己在这方面享有特权。
您想对正在考虑投身润滑油行业的年轻女性说些什么？
润滑油行业前景光明。只要我们还有机械和机器，润滑就仍然是必不可少的。Repsol公司生产的润滑油和润滑脂是它们工作所不可或缺的，没有任何产品可以替代它们的作用。这是一个充满活力、不断发展的多元化领域。
在Repsol公司，从一开始仅限于西班牙市场的垄断企业，到市场竞争开放、国际业务扩展到 90 多个国家、成立合资企业，以及适应可持续发展和电动汽车等新形式的需求。
哪些因素是成功适应市场的关键？
我们的领导力和团队。何塞-巴雷罗（José Barreiro）、安东尼奥-波特拉（Antonio Portela）、弗兰-米兰达（Fran Miranda）、克拉拉-贝拉斯科（Clara Velasco）和塞巴斯蒂安-穆西尼（Sebastián Mussini）等领导者通过激励和鼓舞团队，提供了点燃转型和增长所需的火花。他们的远见卓识不仅限于企业，还包括人，这一点至关重要。
您最喜欢分享的难忘经历是什么？
我特别喜欢回忆在德国的一次大会上，我和现就职于 TechLab 的 Beatriz Domínguez 花了三天时间 “追捕”梅赛德斯润滑油审批负责人。这是一个非常抢手的人物，身边总是围满了人。多亏了我们的不懈努力，我们终于与他取得了联系，并因此开发和批准了用于梅赛德斯汽车的首次加注润滑油。虽然当时我们的物流还没有覆盖所有国家，但这仍然是一项重大成就。
在您的职业生涯中，有哪些行业变化让您印象深刻？
我见证了合成机油的出现、粘度水平的降低...... 从使用普埃尔托拉诺或卡塔赫纳第 1 组基础油生产的 20W-50 到现在使用聚烯烃等合成基础油生产的 0W-16，再到后来使用从原油提炼中提取的第 3 组基础油。与一家生产这些基础油的领先韩国公司成立合资企业，是我们在自主生产这些产品的道路上迈出的重要一步。
您认为Repsol润滑油公司实现国际扩张的里程碑是什么？
这是一个始于90年代的渐进过程。业务发展部门的成立是关键所在，它采用了 “为我代工 ”等创造性战略，即为我们的分销商提供第三方生产许可。然而，真正具有里程碑意义的是成立了合资企业，使我们能够利用本地生产和知识进入本地市场。
经过这么多年的经营，您认为您的核心价值观是什么？
热情、清晰的路线图，最重要的是人。鼓舞人心的领导力和团队的奉献精神对我们的成功至关重要。能够成长、接受新挑战并成为不断扩大的业务的一部分，这才是真正的与众不同。
这 33 年给了我很多：知识、挑战、经验、良好的工作环境...... 我愿意毫不犹豫地重复我在Repsol的整个职业生涯。